Обзор законодательства РК на февраль 2024
Обзор на 5 февраля 2024 года
- Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
- Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
- Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
- Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
- Обязательные пенсионные взносы работодателей
- Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
- Единый срок подачи деклараций
1. Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
Источник: Закон Республики Казахстан от 11 декабря 2023 года № 44-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33373359&pos=1;-16#pos=1;-16
12 декабря 2023 г. Закон о внесении изменений в НПА по вопросам информационной безопасности и цифровых активов был официально опубликован, и он вводится в действие с 11 февраля 2024 года.
Документ вносит изменения и дополнения в четыре кодекса и десять законов Казахстана. В частности, устанавливается запрет на сбор, обработку копий документов, удостоверяющих личность.
Закон вносит следующие поправки:
- определению понятия «нарушение безопасности персональных данных»;
- уполномоченный орган в сфере защиты персональных данных наделен функцией госконтроля за соблюдением законодательства РК о персональных данных и их защите;
- установлен запрет на сбор, обработку бумажных копий документов, удостоверяющих личность, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами РК.
- В целях быстрого реагирование на утечки — в стране вводится госконтроль в сфере оборота и хранения персональных данных, при этом каждый оператор должен будет сообщать регулятору об утечке персональных данных в течение 3-х дней с момента ее обнаружения.
2. Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
Источник: приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.01.24 г. № 15 https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35619921
Министерство труда приказом от 26 января 2024 года утвердило Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.
В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней оформить и направить акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.
Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда», для чего регистрирует личный кабинет с подтверждением ЭЦП.
В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав ЭЦП.
Приказ вводится в действие с 10.02.24 г.
3. Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
Источник: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38278845
С 1 января 2024 года работодатель обязан направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В связи с чем, Министром труда и социальной защиты населения РК подписан приказ от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Согласно Правилам сведения о заключенном страхователем договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей страховщиком вносятся в базу данных.
Направление работодателем сведений о заключенном договоре осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в информационную систему «Охрана труда и безопасность».
Правила вводятся в действие с 12 февраля 2024 года.
4. Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2024 года № 20 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 ноября 2000 года № 1749 «О порядке исчисления времени на территории Республики Казахстан»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34733444
Документ устанавливает, что на территории республики исчисление времени, воспроизводимого, хранимого и передаваемого Государственным первичным эталоном времени и частоты Республики Казахстан, производится по международной системе часовых поясов.
Акиматам городов Астаны, Алматы, Шымкента, Акмолинской, Алматинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Туркестанской, Восточно-Казахстанской областей и областей Абай, Жетысу, Улытау предписано в ночь с 29 февраля 2024 года на 1 марта 2024 года (в 00:00 часов) перевести местное время на 1 час назад.
Постановление вводится в действие с 1 марта 2024 года.
5. Обязательные пенсионные взносы работодателей
Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37193020&pos=4;-106#pos=4;-106
С 1 января работодатели должны уплачивать обязательные пенсионные взносы (ОПВР) за работников, родившихся позднее 1 января 1975 года. Взнос нужно платить из собственных средств работодателя, не удерживая с зарплаты работника.
Ставка ОПВР в 2024 году — 1,5% с дохода сотрудника, а размер дохода, с которого рассчитывается взнос, должен быть не меньше 1 МЗП (85 000 тенге в 2024 году) и не больше 50 МЗП (4 250 000 тенге).
Если предприниматель платит ОПРВ в составе единого платежа с зарплаты, то ставка в 2024 году составит 7%.
Накопления с ОПВР нельзя унаследовать, перевести в доверительное управление, включить в договор пенсионного аннуитета. Также они не попадают под государственную гарантию сохранности пенсионных накоплений.
За кого не нужно уплачивать ОПВР
- сотрудники пенсионного возраста;
- инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно;
- военнослужащие (кроме срочников), сотрудники спецорганов и правоохранительных органов, лица, лишенные званий с 1 января 2012 года;
- пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет;
- судьи, получающие ежемесячное содержание;
- работники, родившиеся до 1 января 1975 года.
Введено в действие с 1 января 2024 года.
6. Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876
СНР розничного налога могут применять ИП и ТОО, которые отвечают этим условиям:
- среднее количество сотрудников в год — до 200 человек;
- доход за календарный год — до 600 000 МРП;
- осуществляют одну или несколько деятельностей из списка.
По новым правилам ТОО не сможет применять спецрежим розничного налога, если его учредитель или участник занимает такую же должность в другом ТОО, которое уже применяет розничный налог.
Из-за того что в городах и селах условия для ведения бизнеса отличаются, местный маслихат имеет право уменьшить ставку розничного налога. Такое разрешение может получить только бизнес, работающий с физическими лицами, и оно зависит от местонахождения и вида деятельности компании.
Официальное решение будет принято до 31 марта 2024 года, но пониженная ставка будет действовать задним числом — с 1 января 2024 года. А все последующие решения вступят в силу только с 2025 года.
7. Единый срок подачи деклараций
Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
Ссылка: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876&pos=282;-26#pos=282;-26&sdoc_params=text%3D%25D0%25B4%25D0%25B5%25D0%25BA%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F%26mode%3Dindoc%26topic_id%3D34234876%26spos%3D1%26tSynonym%3D1%26tShort%3D1%26tSuffix%3D1&sdoc_pos=0
С 2024 года все ИП и ТОО, а также их супруги должны декларировать доходы в рамках всеобщего декларирования. В Налоговом кодексе установили единый срок подачи отчетности: теперь и входную декларацию об активах и обязательствах формы 250, и декларацию о доходах и имуществе формы 270 нужно подавать до 15 сентября текущего года.
Обзор на 5 февраля 2024 года
- Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
- Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
- Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
- Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
- Обязательные пенсионные взносы работодателей
- Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
- Единый срок подачи деклараций
1. Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
Источник: Закон Республики Казахстан от 11 декабря 2023 года № 44-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33373359&pos=1;-16#pos=1;-16
12 декабря 2023 г. Закон о внесении изменений в НПА по вопросам информационной безопасности и цифровых активов был официально опубликован, и он вводится в действие с 11 февраля 2024 года.
Документ вносит изменения и дополнения в четыре кодекса и десять законов Казахстана. В частности, устанавливается запрет на сбор, обработку копий документов, удостоверяющих личность.
Закон вносит следующие поправки:
- определению понятия «нарушение безопасности персональных данных»;
- уполномоченный орган в сфере защиты персональных данных наделен функцией госконтроля за соблюдением законодательства РК о персональных данных и их защите;
- установлен запрет на сбор, обработку бумажных копий документов, удостоверяющих личность, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами РК.
- В целях быстрого реагирование на утечки — в стране вводится госконтроль в сфере оборота и хранения персональных данных, при этом каждый оператор должен будет сообщать регулятору об утечке персональных данных в течение 3-х дней с момента ее обнаружения.
2. Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
Источник: приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.01.24 г. № 15 https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35619921
Министерство труда приказом от 26 января 2024 года утвердило Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.
В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней оформить и направить акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.
Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда», для чего регистрирует личный кабинет с подтверждением ЭЦП.
В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав ЭЦП.
Приказ вводится в действие с 10.02.24 г.
3. Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
Источник: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38278845
С 1 января 2024 года работодатель обязан направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
В связи с чем, Министром труда и социальной защиты населения РК подписан приказ от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Согласно Правилам сведения о заключенном страхователем договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей страховщиком вносятся в базу данных.
Направление работодателем сведений о заключенном договоре осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в информационную систему «Охрана труда и безопасность».
Правила вводятся в действие с 12 февраля 2024 года.
4. Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2024 года № 20 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 ноября 2000 года № 1749 «О порядке исчисления времени на территории Республики Казахстан»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34733444
Документ устанавливает, что на территории республики исчисление времени, воспроизводимого, хранимого и передаваемого Государственным первичным эталоном времени и частоты Республики Казахстан, производится по международной системе часовых поясов.
Акиматам городов Астаны, Алматы, Шымкента, Акмолинской, Алматинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Туркестанской, Восточно-Казахстанской областей и областей Абай, Жетысу, Улытау предписано в ночь с 29 февраля 2024 года на 1 марта 2024 года (в 00:00 часов) перевести местное время на 1 час назад.
Постановление вводится в действие с 1 марта 2024 года.
5. Обязательные пенсионные взносы работодателей
Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37193020&pos=4;-106#pos=4;-106
С 1 января работодатели должны уплачивать обязательные пенсионные взносы (ОПВР) за работников, родившихся позднее 1 января 1975 года. Взнос нужно платить из собственных средств работодателя, не удерживая с зарплаты работника.
Ставка ОПВР в 2024 году — 1,5% с дохода сотрудника, а размер дохода, с которого рассчитывается взнос, должен быть не меньше 1 МЗП (85 000 тенге в 2024 году) и не больше 50 МЗП (4 250 000 тенге).
Если предприниматель платит ОПРВ в составе единого платежа с зарплаты, то ставка в 2024 году составит 7%.
Накопления с ОПВР нельзя унаследовать, перевести в доверительное управление, включить в договор пенсионного аннуитета. Также они не попадают под государственную гарантию сохранности пенсионных накоплений.
За кого не нужно уплачивать ОПВР
- сотрудники пенсионного возраста;
- инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно;
- военнослужащие (кроме срочников), сотрудники спецорганов и правоохранительных органов, лица, лишенные званий с 1 января 2012 года;
- пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет;
- судьи, получающие ежемесячное содержание;
- работники, родившиеся до 1 января 1975 года.
Введено в действие с 1 января 2024 года.
6. Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876
СНР розничного налога могут применять ИП и ТОО, которые отвечают этим условиям:
- среднее количество сотрудников в год — до 200 человек;
- доход за календарный год — до 600 000 МРП;
- осуществляют одну или несколько деятельностей из списка.
По новым правилам ТОО не сможет применять спецрежим розничного налога, если его учредитель или участник занимает такую же должность в другом ТОО, которое уже применяет розничный налог.
Из-за того что в городах и селах условия для ведения бизнеса отличаются, местный маслихат имеет право уменьшить ставку розничного налога. Такое разрешение может получить только бизнес, работающий с физическими лицами, и оно зависит от местонахождения и вида деятельности компании.
Официальное решение будет принято до 31 марта 2024 года, но пониженная ставка будет действовать задним числом — с 1 января 2024 года. А все последующие решения вступят в силу только с 2025 года.
7. Единый срок подачи деклараций
Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
Ссылка: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876&pos=282;-26#pos=282;-26&sdoc_params=text%3D%25D0%25B4%25D0%25B5%25D0%25BA%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F%26mode%3Dindoc%26topic_id%3D34234876%26spos%3D1%26tSynonym%3D1%26tShort%3D1%26tSuffix%3D1&sdoc_pos=0
С 2024 года все ИП и ТОО, а также их супруги должны декларировать доходы в рамках всеобщего декларирования. В Налоговом кодексе установили единый срок подачи отчетности: теперь и входную декларацию об активах и обязательствах формы 250, и декларацию о доходах и имуществе формы 270 нужно подавать до 15 сентября текущего года.
