Заказать звонок

Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время

Ваши данные не передаются третьим лицам

Обзор законодательства РК на февраль 2024

07-02-2024 173
Обзор законодательства РК на февраль 2024

Обзор на 5 февраля 2024 года

  • Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
  • Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
  • Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
  • Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
  • Обязательные пенсионные взносы работодателей
  • Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
  • Единый срок подачи деклараций

1. Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов

Источник: Закон Республики Казахстан от 11 декабря 2023 года № 44-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33373359&pos=1;-16#pos=1;-16

12 декабря 2023 г. Закон о внесении изменений в НПА по вопросам информационной безопасности и цифровых активов был официально опубликован, и он вводится в действие с 11 февраля 2024 года.

Документ вносит изменения и дополнения в четыре кодекса и десять законов Казахстана. В частности, устанавливается запрет на сбор, обработку копий документов, удостоверяющих личность.

Закон вносит следующие поправки: 

  • определению понятия «нарушение безопасности персональных данных»;
  • уполномоченный орган в сфере защиты персональных данных наделен функцией госконтроля за соблюдением законодательства РК о персональных данных и их защите;
  • установлен запрет на сбор, обработку бумажных копий документов, удостоверяющих личность, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами РК.
  • В целях быстрого реагирование на утечки — в стране вводится госконтроль в сфере оборота и хранения персональных данных, при этом каждый оператор должен будет сообщать регулятору об утечке персональных данных в течение 3-х дней с момента ее обнаружения.

2. Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Источник: приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.01.24 г. № 15 https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35619921

Министерство труда приказом от 26 января 2024 года утвердило Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней оформить и направить акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда», для чего регистрирует личный кабинет с подтверждением ЭЦП.

В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав ЭЦП.

Приказ вводится в действие с 10.02.24 г.

 

3. Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника

Источник: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38278845

С 1 января 2024 года работодатель обязан направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

В связи с чем, Министром труда и социальной защиты населения РК подписан приказ от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Согласно Правилам сведения о заключенном страхователем договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей страховщиком вносятся в базу данных.

Направление работодателем сведений о заключенном договоре осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в информационную систему «Охрана труда и безопасность».

Правила вводятся в действие с 12 февраля 2024 года.

 

4. Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан

Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2024 года № 20 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 ноября 2000 года № 1749 «О порядке исчисления времени на территории Республики Казахстан»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34733444

Документ устанавливает, что на территории республики исчисление времени, воспроизводимого, хранимого и передаваемого Государственным первичным эталоном времени и частоты Республики Казахстан, производится по международной системе часовых поясов.

Акиматам городов Астаны, Алматы, Шымкента, Акмолинской, Алматинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Туркестанской, Восточно-Казахстанской областей и областей Абай, Жетысу, Улытау предписано в ночь с 29 февраля 2024 года на 1 марта 2024 года (в 00:00 часов) перевести местное время на 1 час назад.

Постановление вводится в действие с 1 марта 2024 года.

 

5. Обязательные пенсионные взносы работодателей

Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37193020&pos=4;-106#pos=4;-106

С 1 января работодатели должны уплачивать обязательные пенсионные взносы (ОПВР) за работников, родившихся позднее 1 января 1975 года. Взнос нужно платить из собственных средств работодателя, не удерживая с зарплаты работника.

Ставка ОПВР в 2024 году — 1,5% с дохода сотрудника, а размер дохода, с которого рассчитывается взнос, должен быть не меньше 1 МЗП (85 000 тенге в 2024 году) и не больше 50 МЗП (4 250 000 тенге).

Если предприниматель платит ОПРВ в составе единого платежа с зарплаты, то ставка в 2024 году составит 7%.

Накопления с ОПВР нельзя унаследовать, перевести в доверительное управление, включить в договор пенсионного аннуитета. Также они не попадают под государственную гарантию сохранности пенсионных накоплений.

За кого не нужно уплачивать ОПВР

  • сотрудники пенсионного возраста;
  • инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно;
  • военнослужащие (кроме срочников), сотрудники спецорганов и правоохранительных органов, лица, лишенные званий с 1 января 2012 года;
  • пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет;
  • судьи, получающие ежемесячное содержание;
  • работники, родившиеся до 1 января 1975 года.

Введено в действие с 1 января 2024 года.

 

6. Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)

Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876

СНР розничного налога могут применять ИП и ТОО, которые отвечают этим условиям:

  • среднее количество сотрудников в год — до 200 человек;
  • доход за календарный год — до 600 000 МРП;
  • осуществляют одну или несколько деятельностей из списка.

По новым правилам ТОО не сможет применять спецрежим розничного налога, если его учредитель или участник занимает такую же должность в другом ТОО, которое уже применяет розничный налог.

Из-за того что в городах и селах условия для ведения бизнеса отличаются, местный маслихат имеет право уменьшить ставку розничного налога. Такое разрешение может получить только бизнес, работающий с физическими лицами, и оно зависит от местонахождения и вида деятельности компании.

Официальное решение будет принято до 31 марта 2024 года, но пониженная ставка будет действовать задним числом — с 1 января 2024 года. А все последующие решения вступят в силу только с 2025 года.

 

7. Единый срок подачи деклараций

Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»

Ссылка: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876&pos=282;-26#pos=282;-26&sdoc_params=text%3D%25D0%25B4%25D0%25B5%25D0%25BA%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F%26mode%3Dindoc%26topic_id%3D34234876%26spos%3D1%26tSynonym%3D1%26tShort%3D1%26tSuffix%3D1&sdoc_pos=0

С 2024 года все ИП и ТОО, а также их супруги должны декларировать доходы в рамках всеобщего декларирования. В Налоговом кодексе установили единый срок подачи отчетности: теперь и входную декларацию об активах и обязательствах формы 250, и декларацию о доходах и имуществе формы 270 нужно подавать до 15 сентября текущего года.

Обзор на 5 февраля 2024 года

  • Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов
  • Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду
  • Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника
  • Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан
  • Обязательные пенсионные взносы работодателей
  • Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)
  • Единый срок подачи деклараций

1. Изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов

Источник: Закон Республики Казахстан от 11 декабря 2023 года № 44-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33373359&pos=1;-16#pos=1;-16

12 декабря 2023 г. Закон о внесении изменений в НПА по вопросам информационной безопасности и цифровых активов был официально опубликован, и он вводится в действие с 11 февраля 2024 года.

Документ вносит изменения и дополнения в четыре кодекса и десять законов Казахстана. В частности, устанавливается запрет на сбор, обработку копий документов, удостоверяющих личность.

Закон вносит следующие поправки: 

  • определению понятия «нарушение безопасности персональных данных»;
  • уполномоченный орган в сфере защиты персональных данных наделен функцией госконтроля за соблюдением законодательства РК о персональных данных и их защите;
  • установлен запрет на сбор, обработку бумажных копий документов, удостоверяющих личность, за исключением случаев, прямо предусмотренных законами РК.
  • В целях быстрого реагирование на утечки — в стране вводится госконтроль в сфере оборота и хранения персональных данных, при этом каждый оператор должен будет сообщать регулятору об утечке персональных данных в течение 3-х дней с момента ее обнаружения.

2. Утверждены Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду

Источник: приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.01.24 г. № 15 https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35619921

Министерство труда приказом от 26 января 2024 года утвердило Правила направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

В соответствии с пунктом 6 статьи 190 Трудового кодекса по окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней оформить и направить акт о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду.

Работодатель направляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, через информационный портал «Электронная биржа труда», для чего регистрирует личный кабинет с подтверждением ЭЦП.

В личном кабинете работодатель прикрепляет акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью, в электронном формате в виде сканированной копии и отправляет в информационную систему по охране труда и безопасности, подписав ЭЦП.

Приказ вводится в действие с 10.02.24 г.

 

3. Утверждены Правила по направлению сведений о страховании работника

Источник: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38278845

С 1 января 2024 года работодатель обязан направлять в уполномоченный государственный орган по труду сведения о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

В связи с чем, Министром труда и социальной защиты населения РК подписан приказ от 26 января 2024 года № 14 «Об утверждении Правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Согласно Правилам сведения о заключенном страхователем договоре обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей страховщиком вносятся в базу данных.

Направление работодателем сведений о заключенном договоре осуществляется путем автоматизированной передачи сведений из базы данных в информационную систему «Охрана труда и безопасность».

Правила вводятся в действие с 12 февраля 2024 года.

 

4. Принято постановление от 19 января 2024 года внесены изменения в порядок исчисления времени на территории Республики Казахстан

Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2024 года № 20 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 ноября 2000 года № 1749 «О порядке исчисления времени на территории Республики Казахстан»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34733444

Документ устанавливает, что на территории республики исчисление времени, воспроизводимого, хранимого и передаваемого Государственным первичным эталоном времени и частоты Республики Казахстан, производится по международной системе часовых поясов.

Акиматам городов Астаны, Алматы, Шымкента, Акмолинской, Алматинской, Жамбылской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Туркестанской, Восточно-Казахстанской областей и областей Абай, Жетысу, Улытау предписано в ночь с 29 февраля 2024 года на 1 марта 2024 года (в 00:00 часов) перевести местное время на 1 час назад.

Постановление вводится в действие с 1 марта 2024 года.

 

5. Обязательные пенсионные взносы работодателей

Источник: Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2023 года № 540 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37193020&pos=4;-106#pos=4;-106

С 1 января работодатели должны уплачивать обязательные пенсионные взносы (ОПВР) за работников, родившихся позднее 1 января 1975 года. Взнос нужно платить из собственных средств работодателя, не удерживая с зарплаты работника.

Ставка ОПВР в 2024 году — 1,5% с дохода сотрудника, а размер дохода, с которого рассчитывается взнос, должен быть не меньше 1 МЗП (85 000 тенге в 2024 году) и не больше 50 МЗП (4 250 000 тенге).

Если предприниматель платит ОПРВ в составе единого платежа с зарплаты, то ставка в 2024 году составит 7%.

Накопления с ОПВР нельзя унаследовать, перевести в доверительное управление, включить в договор пенсионного аннуитета. Также они не попадают под государственную гарантию сохранности пенсионных накоплений.

За кого не нужно уплачивать ОПВР

  • сотрудники пенсионного возраста;
  • инвалиды I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно;
  • военнослужащие (кроме срочников), сотрудники спецорганов и правоохранительных органов, лица, лишенные званий с 1 января 2012 года;
  • пенсионеры, получающие пенсию за выслугу лет;
  • судьи, получающие ежемесячное содержание;
  • работники, родившиеся до 1 января 1975 года.

Введено в действие с 1 января 2024 года.

 

6. Поправки в специальный налоговый режим розничного налога (СНР)

Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»
https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876

СНР розничного налога могут применять ИП и ТОО, которые отвечают этим условиям:

  • среднее количество сотрудников в год — до 200 человек;
  • доход за календарный год — до 600 000 МРП;
  • осуществляют одну или несколько деятельностей из списка.

По новым правилам ТОО не сможет применять спецрежим розничного налога, если его учредитель или участник занимает такую же должность в другом ТОО, которое уже применяет розничный налог.

Из-за того что в городах и селах условия для ведения бизнеса отличаются, местный маслихат имеет право уменьшить ставку розничного налога. Такое разрешение может получить только бизнес, работающий с физическими лицами, и оно зависит от местонахождения и вида деятельности компании.

Официальное решение будет принято до 31 марта 2024 года, но пониженная ставка будет действовать задним числом — с 1 января 2024 года. А все последующие решения вступят в силу только с 2025 года.

 

7. Единый срок подачи деклараций

Источник: Закон Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 45-VIII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»

Ссылка: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=34234876&pos=282;-26#pos=282;-26&sdoc_params=text%3D%25D0%25B4%25D0%25B5%25D0%25BA%25D0%25BB%25D0%25B0%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F%26mode%3Dindoc%26topic_id%3D34234876%26spos%3D1%26tSynonym%3D1%26tShort%3D1%26tSuffix%3D1&sdoc_pos=0

С 2024 года все ИП и ТОО, а также их супруги должны декларировать доходы в рамках всеобщего декларирования. В Налоговом кодексе установили единый срок подачи отчетности: теперь и входную декларацию об активах и обязательствах формы 250, и декларацию о доходах и имуществе формы 270 нужно подавать до 15 сентября текущего года.

Useful articles

  • Передача бухгалтерии на аутсорсинг. Пошаговое руководство
    11-04-2022 458

    Outsourcing your accountancy. A step-by-step guide

    Read article
  • Обзор изменений законодательства
    11-04-2022 327

    Review of legislative changes

    Read article
  • 6 причин для выбора аутсорсинга
    11-04-2022 416

    6 reasons to choose outsourcing

    Read article
  • Календарь налогов и платежей 2024
    07-06-2022 1555

    Calendar of taxes and payments 2022

    Read article
  • Предельные суммы платежей по налогам, взносам и отчислениям в 2024
    15-12-2023 216

    Предельные суммы платежей по налогам, взносам и отчислениям в 2024

    Read article

Rates

  • Minimal Salary

    85 000 тг.

  • Monthly calculation index (2023)

    3 692 тг.

  • Base salary

    17 697 тг.

  • Basic pension

    28 215 тг.

  • Minimum pension (2023)

    57 853 тг.

  • Living wage

    43 407 тг.

  • CIT

    20%

  • VAT

    12%

  • Individual Income Tax

    10%

  • Social Tax

    9,5%

  • Social Contributions

    3,5%

  • Obligatory pension contributions

    10%

  • Compulsory occupational pension contributions

    5%

  • Mandatory lists of persons exempted from payment of deductions

    3%

  • Contributions to the Compulsory Lists of Exempt Persons

    2%

  • Personal Income Tax Deduction

    14 МРП (51 688 тг.)

  • Personal Income Tax Deduction

    882 МРП (3 256 344 тг.)

You may also like

Передача бухгалтерии на аутсорсинг. Пошаговое руководство
11-04-2022 458

Outsourcing your accountancy. A step-by-step guide

Читать статью
Обзор изменений законодательства
11-04-2022 327

Review of legislative changes

Читать статью
6 причин для выбора аутсорсинга
11-04-2022 416

6 reasons to choose outsourcing

Читать статью
Календарь налогов и платежей 2024
07-06-2022 1555

Calendar of taxes and payments 2022

Читать статью
Предельные суммы платежей по налогам, взносам и отчислениям в 2024
15-12-2023 216

Предельные суммы платежей по налогам, взносам и отчислениям в 2024

Читать статью