Заказать звонок

Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время

Ваши данные не передаются третьим лицам

Согласительная комиссия

Согласительная комиссия

Постановка процессов по созданию Согласительной комиссии, проведение обучения для ее членов с последующим предоставлением ежемесячных услуг «Импланта» и «Аутстаффинга».

 

 

Компания BPO в рамках создания Согласительной комиссии предложила решение для ТОО, в связи с чем был организован целый цикл работ, от проведения консультаций по внедрению Согласительной комиссии до обучения ее членов и ежемесячного сопровождения деятельности компании Клиента.

 

Перед началом предоставления услуг, был проведен анализ планируемых мероприятий и деятельности компании в целом. Были проведены встречи для предоставления необходимых документов, а также проведения обучения. В результате было проведено обучение работников по основным нормам Трудового Кодекса, а также ведению переговоров.

 

В последующем для предоставления корректного учета по итогам проведенного анализа было предложено решение по организации и постановке процессов непосредственно в офисе компании Клиента, так классическое решение по удаленному предоставлению услуг по итогам оценки деятельности Клиента оказалась менее эффективной.

 

Обладая высокими компетенциями и соответствующей экспертизой, команда BPO организовала процесс по поиску и подбору высокоэффективных работников, обладающих соответствующей компетенцией и опытом, которые в последующем были задействованы в проведении тренингов, а также в офисе Клиента в рамках, предоставляемых решений BPO, услуг - «Импланта» и «Аутстафферов».   

 

Результатом работы BPO за время предоставления своих услуг в рамках текущего проекта:

  1. Подготовлены и написаны документы по Согласительной комиссии;
  2. Проведено обучение членов Согласительной комиссии;
  3. Предложено ежегодное обучение членов Согласительной комиссии в рамках Трудового законодательства РК;
  4. Настроен процесс кадрового учета на закрепленном участке;
  5. Подготовлены и упорядочены личные дела работников;
  6. Настроен корректный процесс по ведению кадрового учета во внутренней системе Клиента и 1С ЗУП 8.2.
  7. Настроен процесс подписания документов с работниками;
  8. Как итог: высокая оценка удовлетворенности со стороны клиента, регулярное обращение за расширением предоставляемых услуг.

 

На момент размещения статьи - BPO поддерживает компанию клиента по настоящее время.

Постановка процессов по созданию Согласительной комиссии, проведение обучения для ее членов с последующим предоставлением ежемесячных услуг «Импланта» и «Аутстаффинга».     Компания BPO в рамках создания Согласительной комиссии предложила решение для ТОО, в связи с чем был организован целый цикл работ, от проведения консультаций по внедрению Согласительной комиссии до обучения ее членов и ежемесячного сопровождения деятельности компании Клиента.   Перед началом предоставления услуг, был проведен анализ планируемых мероприятий и деятельности компании в целом. Были проведены встречи для предоставления необходимых документов, а также проведения обучения. В результате было проведено обучение работников по основным нормам Трудового Кодекса, а также ведению переговоров.   В последующем для предоставления корректного учета по итогам проведенного анализа было предложено решение
о организации и постановке процессов непосредственно в офисе компании Клиента, так классическое решение по удаленному предоставлению услуг по итогам оценки деятельности Клиента оказалась менее эффективной.   Обладая высокими компетенциями и соответствующей экспертизой, команда BPO организовала процесс по поиску и подбору высокоэффективных работников, обладающих соответствующей компетенцией и опытом, которые в последующем были задействованы в проведении тренингов, а также в офисе Клиента в рамках, предоставляемых решений BPO, услуг - «Импланта» и «Аутстафферов».      Результатом работы BPO за время предоставления своих услуг в рамках текущего проекта: Подготовлены и написаны документы по Согласительной комиссии; Проведено обучение членов Согласительной комиссии; Предложено ежегодное обучение членов Согласительной комиссии в рамках Трудового законодательства РК; Настроен процесс кадрового учета на закрепленном участке; Подготовлены и упорядочены личные дела работников; Настроен корректный процесс по ведению кадрового учета во внутренней системе Клиента и 1С ЗУП 8.2. Настроен процесс подписания документов с работниками; Как итог: высокая оценка удовлетворенности со стороны клиента, регулярное обращение за расширением предоставляемых услуг.   На момент размещения статьи - BPO поддерживает компанию клиента по настоящее время.

Другие работы

  • Регистрация ТОО в РК с комплексным сопровождением

    Регистрация ТОО в РК с комплексным сопровождением

    Постановка процессов по вновь образовавшейся компанию в статусе "ТОО" с последующим предоставлением ...

    Подробнее
  • Расчет заработной платы

    Расчет заработной платы

    Постановка процессов по участку расчета заработной платы для крупной производственной международной ...

    Подробнее
  • Регистрация Юридического лица

    Регистрация Юридического лица

    Регистрация юридического лица с последующим сопровождением   Юридический отдел компании BPO в р ...

    Подробнее
  • Услуги  аутсорсинга – аутстаффинга

    Услуги аутсорсинга – аутстаффинга

    Услуги аутсорсинга – аутстаффинга персонала для крупной международной производственной Компани ...

    Подробнее
  • Архивация личных дел работников и приказов

    Архивация личных дел работников и приказов

    Отдел HRA компании BPO в рамках проектных работ, предоставляет услуги по подготовке документов для п ...

    Подробнее