BPO Kazakhstan в EUROBAK Annual Edition 2025‑2026

В EUROBAK Annual Edition 2025‑2026 опубликована статья о цифровой трансформации HR‑процессов, в которой отмечена компания BPO Kazakhstan и её платформа MyBPO. В материале рассматривается, как цифровизация кадрового администрирования позволяет компаниям оптимизировать HR-процессы, снизить административные издержки и повысить прозрачность операций.

MyBPO охватывает весь цикл HR‑администрирования: от приёма сотрудников на работу до согласования отпусков, больничных, командировок и расчётных листов. Все документы и заявки обрабатываются в электронном формате с использованием цифровой подписи, что обеспечивает юридическую значимость операций и удобство для всех участников процесса.

Внедрение MyBPO на примере международных компаний показало:

• сокращение времени обработки кадровых документов на 70%;

• снижение административных расходов на 66–70%;

• освобождение HR-специалистов от рутинной бумажной работы;

• повышение прозрачности и контроля внутренних процессов.

Платформа также поддерживает экологические инициативы: отказ от бумажного документооборота способствует сокращению экологического следа и внедрению устойчивых бизнес-практик.

Статья отмечает, что цифровые решения BPO Kazakhstan помогают компаниям не только повышать операционную эффективность, но и создавать устойчивую, прозрачную и гибкую внутреннюю среду. В 2024 году проект MyBPO был удостоен призового места в категории Human Development на церемонии EUROBAK Award Ceremony, что подтверждает признание платформы на международном уровне.

Ознакомиться с полной статьей:
EUROBAK Annual Edition 2025‑2026 PDF  (стр 20-23)