Постановка кадров с нуля
Разработку нормативной документации компании
Все кадровые процессы компании должны быть регламентированы положениями и инструкциями, ведение которых оформляется соответствующими приказами. Специалисты BPO Kazakhstan разрабатывают кадровые документы, в частности, локальные нормативные акты, наличие которых обязательно в соответствии с трудовым кодексом РК, с учетом специфики деятельности компании, включая:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда;
- Положение о коммерческой тайне;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Штатное расписание;
- Шаблон трудового договора;
- График отпусков;
- И другие.
Разработка кадровой политики
Учитывая специфику работы компании, а также планы развития организационной структуры и численного состава сотрудников, специалисты BPO Kazakhstan помогут в разработке кадровой политики компании.
Организация кадрового делопроизводства
Организация кадрового делопроизводства HR-специалистами BPO Kazakhstan включает построение внутреннего кадрового документооборота, а также:
- Разработку кадровой документации (форм документов для оформления кадровых событий);
- Подготовку информационно-справочной документации для сотрудников.
- Обеспечить соответствие процессов кадрового учета компании действующему законодательству.
- Организовать в короткие сроки работу внутренней кадровой службы.
- Получить организованный процесс кадрового документооборота.
